作为全球极具权威性和影响力的人力资源管理调研机构，“杰出雇主”在公正研究与独特视角的基础上，从人才策略、学习与发展、绩效管理、薪酬与福利等9个维度对企业进行严苛考核。上汽乘用车凭借在人才队伍培养与管理体系建设上的出色表现，从众多候选名单中脱颖而出，四度荣登杰出雇主榜单。

    一直以来，上汽乘用车通过创新各种渠道实现人力资源的开发与引进，建立起一支高素质、高水平的人力资源梯队，并通过对人才的规划、培训、发展三步骤，提升人才队伍的整体能力素质。上汽乘用车还实行一系列兼顾时效性、长期性和连续性的激励措施，实现企业与员工的共同发展。依靠一支富有创新精神并精诚合作的“杰出”员工团队，上汽集团乘用车公司近年来在汽车核心技术和产品方面都有“杰出”表现。

    在技术领域持续创新突破，上汽乘用车打造了“蓝芯”世界级高效动力科技，又以“绿芯”科技成为新能源车的创领者，搭载这些领先技术的汽车产品也已取得很好的市场表现和用户口碑。