新能源车企迎来用工高峰
发布时间：2024-09-03 09:55:52
多家企业开启大规模招聘，其中一线操作工最紧缺——
新能源车企迎来用工高峰
最近，一则招聘简章引起广泛关注：比亚迪郑州基地开启大规模招聘，其中一线操作工最为紧缺。
根据工业和信息化部预测，到2025年，中国新能源汽车产业的人才缺口可达103万人。新能源汽车领域的用工需求呈现什么特点？高度自动化的工厂，为啥会缺普工？本报记者对此进行了采访。
新能源汽车用工需求大
——预计到2025年节能与新能源汽车领域人才缺口103万人，包括大量一线操作工
近期，比亚迪郑州基地启动2024年第二次大规模招聘。招聘简章显示，此次招聘规模多达4000人，所有岗位均为直招，大部分员工将就职于比亚迪第十一事业部，岗位薪资范围为每月5000—9000元。
其中，一线操作工最为紧缺，工作内容涉及运用辅助设备进行产品的简单装配。薪资水平方面，普通的一线操作工月薪约7000元，叉车、钳工等有一定技术要求的岗位月收入最高可超万元。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚对记者表示：“比亚迪的此次招聘规模较大，招聘普工的薪酬水平在郑州领先，这样的薪酬水平有利于吸引更多劳动者加入。”
新能源汽车企业大规模招聘普工，事实上并不罕见。今年上半年，位于北京亦庄的小米汽车超级工厂开启双班生产，也曾大量招聘普工。小米汽车招聘信息显示，招聘工人的工资普遍高于行业现状，薪资包括底薪、绩效、餐补、夜补及超时加班费，综合月薪约8000元，部分岗位可月入上万元。同时，企业还提供年底奖金、转正后五险全覆盖、高温补贴等多重福利。智联招聘平台数据显示，今年1—7月，其平台上普工/技工平均招聘薪酬为6887元。总体来看，新能源汽车产业普工薪资待遇要更高一些。
快速发展的新能源汽车产业正释放大量就业岗位。工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，节能与新能源汽车领域2015年人才总量17万人，2025年人才总量预测120万人，2025年人才缺口预测103万人。根据智联招聘平台数据，今年1—7月，新能源汽车行业中，普工/技工岗位招聘职位数占比38.2%，同比增加91.2%。
以比亚迪为例，今年8月还同步在深汕特别合作区举行2场现场招聘会，为深汕比亚迪汽车工业园二期项目的汽车饰件工厂招聘300多名技术工人，涉及产品装配工、注塑工、表面处理工、包覆工、喷胶工等岗位，月收入6000元至10000元，提供住宿、食堂等。目前，深汕比亚迪汽车工业园二期部分厂房已实现单班达产，预计可提供3.6万个工作岗位。比亚迪郑州基地9月份预计还需招聘至少3000人。
来源：人民日报海外版 作者：记者 徐佩玉 编辑：马国平
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