12月3日，智慧出行服务平台神州优车进入浙江大学开展2018毕业生招聘专场宣讲。此次招聘主要面向全国10城市50余所高校，从优秀毕业生中选拔管培生。神州优车调查发现，浙江毕业生在本地就业意愿更强，因此针对性推出一批杭州分公司岗位。管培生经过集中培训、一线岗位历练后，有机会安排至本地工作。

　　作为中国经济最活跃的省份之一，浙江在吸引人才方面一向具有优势。近年来，浙江经济结构调整加速，新兴产业发展引领经济转型升级，先进制造业和现代服务领域企业为高校毕业生提供相对充足的就业岗位。多数毕业生走出校门即可在杭州直接就业，浙江大学发布的《毕业生就业质量年度报告》显示，自2013年起，浙大毕业生留在浙江就业比例全部达50%以上，其中留在杭州的比例达到80%左右。

　　作为一家全国性大型企业，神州优车旗下品牌神州租车、神州专车、汽车电商神州买买车、汽车金融神州车闪贷，在包括浙江在内的全国区域都设置有分支机构。每年，神州优车都会以管培生方式招聘大量毕业生，毕业生经过总部培训、一线岗位历练后将被纳入管理梯队进入分公司轮岗。针对浙江毕业生留杭意愿的需求，神州优车为浙毕业生开辟绿色通道，可根据意愿选择留杭或轮岗。神州优车HR相关负责人表示，神州优车不仅能为毕业生提供留杭机会，同时，还有京津总部就业、分公司轮岗等多种选择，这对职场新人成长有极大帮助。

　　相比其它互联网出行或汽车电商等平台，神州优车具有强大的线下运营及车队管理能力，稳定的人才梯队建设是线下运营能力的重要保障。根据地域性特点用人、管人，发挥人才个性、特长是神州优车人才培养体系的特点之一。今年，神州优车在稳固四大业务板块基础上，进一步涉足互联网造车、消费金融、汽车保险等领域。受业务线拓展需要，人才需求进一步多元化，今年神州优车招聘规模和范围均有所扩大。