"以人为本"传递企业价值，东风悦达起亚在行动

发布时间：2019-09-24 17:09:28

“以人为本”这几个字对于汽车行业，有着特殊的含义。

自2002年成立以来，东风悦达起亚在这发展的17年间，经历了从初具规模到站稳脚跟的无数考验与挑战，一路风雨征程殊为不易。东风悦达起亚对内部员工与社会责任的态度，可以当作观察韩系车企企业价值观的一个标本。

围绕“以人为本”的人文关怀理念，东风悦达起亚为员工启动了一系列关怀工程。首先在企业内部积极宣扬关爱员工文化理念，建立人本的价值认同；其次，打造专门的员工关系服务平台，推动各个部门形成“以人为本，互助互爱”“创新关怀，以小带大，从而建立起一个涵盖工作生活全方面的关怀机制，为每一个员工带来无微不至的关爱。

一直以来，东风悦达起亚都致力于推动员工与企业之间的互动交流，以关爱员工、建立和谐愉悦高效的工作环境为目的，希望能够在增强员工创造工作效益的能力的同时，也能提升大家在工作与生活中的幸福指数，形成双效联动，促进企业与个人更好的发展。

从工作到日常生活，从身体健康到心理健康，从一日三餐到家庭关系等等，东风悦达起亚为员工提供了全方位的关怀，不仅为员工解决工作生活中的实际困难，更建立起畅通的人文关怀渠道，以关爱感染员工，以温馨凝聚员工，并通过展示员工风采引导激励员工自我提升，带动内部形成积极向上的氛围，更以此增进员工对公司的认同感和归属感，实现员工与公司的和谐发展。

东风悦达起亚不忘初心，利用自身强大的影响力带动着社会的公益事业发展，以无限热情与无私奉献积极回馈社会。在坚持公益的十余年间，东风悦达起亚的公益行动已经涵盖了教育、环保、扶贫、交通安全等多个方面，公益行迹遍布我国多个省市，并且建立起了以“关爱未来人才、交通安全教育、支援地区发展、生态环境保护”等四大板块为主题的公益善行架构，至今已累计投入超过1.1亿元人民币，为整个社会的和谐发展贡献出了重要的力量。

十年来，东风悦达起亚在全国范围内援助希望小学51所，援建数量居国内合资车企第一。另一方面，东风悦达起亚投资兴建的全国首家儿童交通安全体验馆，自2014年成立以来，累计培训人数5万人，为培养儿童交通安全意识带来了强大助力。

聚焦生态环境，东风悦达起亚也在不遗余力为环保发力。自2011年开始，东风悦达起亚就与盐城黄（渤）海湿地丹顶鹤保护区签署了战略合作，持续不断提供着志愿者服务与车辆物资以支持保护区资源建设。同时，东风悦达起亚还携手现代汽车集团、中国教育学会以及韩国Copion组织共同启动“海洋生态保护”项目，不仅为防范台风灾害、保护湿地带来有效助力，更促进了中韩两国友好友谊的发展。

来源：杭州网 作者：虞舜 编辑：孙丽